Individuální plánování, které má smysl
Vytvořit dobrý individuální plán nemusí být pracné. Často je kupodivu mnohem pracnější tvořit plány nekvalitní. Když se budete držet několika klíčových zásad, bude pro vás plánování...
Autor Jiří Sobek
Kde vzít čas na individuální plánování
Dobrý individuální plán neuděláte za pět minut. A nejspíš ani za půl hodiny. Kolik času je tedy potřeba? A kde ho vzít? V mnoha zařízeních zaměstnanci na plánování ve skutečnosti žádný čas...
Může být empatie nebezpečná?
Je pro vás důležitější, jak se cítí lidé okolo vás, než jak se cítíte vy sami? Když se blízký člověk cítí špatně, začnete se špatně cítit...
O vztazích, hranicích, koních a lidech
Máte pocit, že někdo nerespektuje a překračuje vaše hranice? Stále znovu dělá něco, co se vám doopravdy nelíbí? Řešení takové situace může být nečekané. Mazák proti...
Jak zvládat negativní emoce v sociálních službách
Měli jste někdy klienta, který vás štval? Vytáčel vás? Cítili jste vůči němu odpor? Je zcela normální, že člověk pracující v sociálních službách občas podobné pocity...
4 kroky k dobrému individuálnímu plánu
Dobrý plán? Čím jednodušší, tím lepší! Za minutu a kousek se dozvíte to hlavní o individuálním plánování. Co je podstatné a co ne. Na co se zaměřit a co nechat...
Největší omyl v individuálním plánování
Individuální plánování znamená stanovování cílů, jejich následné plnění a vyhodnocování. Souhlasíte s touto větou? Pokud ano, tak jste podlehli nejrozšířenějšímu omylu v oblasti individuálního plánování. Tato nesprávná představa...
Konec aktivizace
Můžeme někoho aktivizovat? Aktivita vždy vychází z nitra člověka. Skutečná aktivita je aktivita vnitřní. Nemůžeme k nikomu přijít a aktivizovat ho zvenčí. Nebo snad ano? A bude to fungovat?...
Dejte si pozor na jazyk
Zkuste si všímat jazyka, který v práci používáte. A myslete na to, že používání normálního, běžného jazyka je jeden z účinných způsobů, který pomáhá vytvářet domácí atmosféru a pocit skutečného...
Jak zvládnout inspekci v klidu a bez nervů
V zařízení proběhla inspekce. Lidé jsou z toho celí špatní. Zklamaní, naštvaní, otrávení. Od řadových pracovníků až po ředitele. Inspekce pro ně byla silně nepříjemným zážitkem, na který budou ještě...
