Štítek: Leadership

10 druhů vedoucích, jaké nechcete mít

Mít dobrého vedoucího, to je sen každého zaměstnance. Ne vždycky se to ale povede. V dnešním článku prozkoumáme deset druhů vedoucích, kteří pro své podřízené bývají spíše noční můrou, než splněným snem. Borec: snaží ostatní stále upozorňovat na složitost a důležitost své práce, na svoji vytíženost a tíhu své odpovědnosti. Dává ostatním nenápadně najevo: „Jsem borec na rozdíl...

5 věcí, které mohou potopit váš tým

Dobře fungující tým a dobrý kolektiv je jedna z věcí, kterých si lidé v práci nejvíce cení. Některé věci ovšem mohou tým výrazně oslabit nebo dokonce rozložit. A právě proto je potřeba si na ně dávat zvláštní pozor. Problém č. 1: Příliš velký tým Ideální velikost týmu je zhruba 7 – 12 lidí. Když je tým menší, obvykle to není problém. Spousta...

5 klíčů k opravdové spokojenosti v práci

Lidé nechodí do práce jenom kvůli výplatě. Ano, peníze jsou důležité, ale k opravdové spokojenosti v práci obvykle nestačí. Je potřeba něco víc. Následujících pět okruhů otázek zahrnuje pět oblastí, které jsou pro spokojenost v práci klíčové. Můžete si tyto otázky projít sami. A pokud pracujete jako vedoucí, tak bude skvělé, když si tato témata zmapujete také u lidí ve svém...

Jak zvládnout inspekci v klidu a bez nervů

V zařízení proběhla inspekce. Lidé jsou z toho celí špatní. Zklamaní, naštvaní, otrávení. Od řadových pracovníků až po ředitele. Inspekce pro ně byla silně nepříjemným zážitkem, na který budou ještě dlouho vzpomínat. Vzala jim ohromné množství energie a chuti do práce. Znáte tento příběh? Opakuje se na různých místech stále znovu. Zdá se mi, že je to ohromná škoda....

7 kroků k přirozené autoritě

Co způsobuje, že někteří vedoucí a šéfové mají přirozenou autoritu a jiní ne? Je to snad nějaká magie? Nebo mají někteří štěstí a ostatní prostě smůlu? Ve skutečnosti může mít přirozenou autoritu každý. Stačí „maličkost“. Osvojit si sedm vlastností dobrého šéfa. A které vlastnosti to jsou? Tento článek není žádná teorie. Vychází z názorů necelé stovky lidí, kteří se zúčastnili...

3 vlastnosti dobrého šéfa

Jednu dobu mi neustále vrtalo hlavou, proč jsou mezi různými zařízeními sociálních služeb tak velké rozdíly. Proč? Čím to je, že to někde perfektně funguje a jinde skoro vůbec? Proč je někde výborná atmosféra a jinde se lidé skoro bojí chodit do práce? Probíral jsem různé důvody, které by mohly být ve hře. Mají snad dobře fungující...

Jak to udělat, aby váš tým skvěle šlapal

Rok 2016 sotva začal a většina z nás ho v práci neprožije osaměle, ale jako součást nějakého týmu. No a práce v týmu může být velká radost anebo také velké trápení. Záleží na tom, jak to ve vašem týmu šlape, jaká je atmosféra a jak se vám daří společně táhnout za jeden provaz (nejlépe jedním směrem). Mám pro vás několik tipů,...