Můžu to říct nahlas? O důvěře, odvaze a vzájemné podpoře v týmu
Každý z nás zná ten pocit, kdy váháme, jestli něco říct. Co když budu vypadat hloupě? Co když mě někdo zesměšní? Co když si ostatní pomyslí,...
Kategorie: Spokojenost v práci
Co nejvíce trápí pracovníky v sociálních službách
Každý rok mám možnost jako lektor navštívit desítky organizací, které poskytují sociální služby. Znovu a znovu si všímám jedné věci. Když pracovníci a pracovnice mluví o tom, co...
12 rozdílů mezi dobrou a špatnou vedoucí
Co nejvíce ovlivňuje kvalitu sociálních služeb a spokojenost klientů i zaměstnanců? Odpověď je jasná – kvalita a styl vedení. Dobré vedení může proměnit tým v soudržný a motivovaný celek, zatímco...
Jak zlepšit atmosféru ve vašem týmu
Dobrý kolektiv a vstřícná atmosféra na pracovišti patří k hlavním důvodům, proč lidé chodí rádi do práce. Jak ale dobrou atmosféru v týmu vytvořit a jak ji udržet? Magický poměr 3 : 1...
Sedm varovných znamení, že se blíží vyhoření
Každý člověk se občas cítí unavený a vyčerpaný. Jak ale poznat, zda se jedná o běžnou únavu, či už se blížíte k hranici vyhoření? Tato otázka zaznívá poměrně často....
7 způsobů, jak může vedoucí chránit svůj tým před vyhořením
Doufám, že jste po prázdninách odpočatí a plní sil! Ale jak to udělat, aby nám to vydrželo co nejdéle? Proti stresu, únavě a vyhoření se musíme chránit především...
25 nejlepších způsobů, jak se zbavit únavy a skvěle si odpočinout
Spousta lidí zvláště před prázdninami cítí únavu a touží po odpočinku. Možná i vy přemýšlíte, jak čas volna co nejlépe využít k obnově sil a načerpání energie. Mezinárodní tým vědců...
Jak si hlídat své hranice ve vztahu ke klientovi
Dobře nastavené hranice mezi pracovníkem a klientem sociální služby jsou základem fungující spolupráce. Někdy je ale obtížné rozeznat kudy hranice vede, co je ještě v pořádku a co...
Jak správně zadávat pracovníkům úkoly
Důležitým a často podceňovaným uměním dobrého vedoucího je schopnost správně zadat práci svým podřízeným. V tomto článku najdete seznam věcí, na které byste při zadávání úkolů určitě neměli zapomenout....
Jak se vedoucí chová k podřízeným, tak se oni chovají ke klientům
„Klienti nejsou na prvním místě. Na prvním místě jsou zaměstnanci. Když se dobře staráte o své zaměstnance, budou se oni dobře starat o klienty.“ Tuto myšlenku adresuje úspěšný britský...
