Jak zlepšit atmosféru ve vašem týmu
Dobrý kolektiv a vstřícná atmosféra na pracovišti patří k hlavním důvodům, proč lidé chodí rádi do práce. Jak ale dobrou atmosféru v týmu vytvořit a jak ji udržet? Magický poměr 3 : 1...
Kategorie: Týmová spolupráce
Jak úspěšně řešit konflikty v práci
Různé konflikty a nedorozumění vznikají ve všech týmech. I v těch nejlepších. Dobrý a špatný tým se pozná podle toho, jak dokáže konflikty řešit. V dobrých týmech se lidé konfliktů...
Jak získat a udržet ty správné lidi pro váš tým
Jak je možné, že v jednom zařízení sociálních služeb pracují skvělí lidé a v jiném si vedoucí neustále stěžují, že nejsou lidi? A ti, kteří jsou, prý za moc nestojí....
Jak si v sociálních službách udržet radost z práce
Léto je skvělý čas, kdy si člověk může velmi dobře uvědomit, jak je spokojený se svou prací. Některé lidi práce v sociálních službách naplňuje. A jiní chodí...
5 věcí, které mohou potopit váš tým
Dobře fungující tým a dobrý kolektiv je jedna z věcí, kterých si lidé v práci nejvíce cení. Některé věci ovšem mohou tým výrazně oslabit nebo dokonce rozložit. A právě proto...
5 důvodů, proč kvalitní individuální plány vznikají v týmu
Když individuální plán vytváří spolu s klientem jeden jediný člověk, tak je to většinou poměrně pracný a zdlouhavý proces. Pro velkou část zaměstnanců je to strašák a noční...
5 klíčů k opravdové spokojenosti v práci
Lidé nechodí do práce jenom kvůli výplatě. Ano, peníze jsou důležité, ale k opravdové spokojenosti v práci obvykle nestačí. Je potřeba něco víc. Následujících pět okruhů otázek zahrnuje pět...
O vztazích, hranicích, koních a lidech
Máte pocit, že někdo nerespektuje a překračuje vaše hranice? Stále znovu dělá něco, co se vám doopravdy nelíbí? Řešení takové situace může být nečekané. Mazák proti...
7 kroků k přirozené autoritě
Co způsobuje, že někteří vedoucí a šéfové mají přirozenou autoritu a jiní ne? Je to snad nějaká magie? Nebo mají někteří štěstí a ostatní prostě smůlu? Ve skutečnosti...
3 vlastnosti dobrého šéfa
Jednu dobu mi neustále vrtalo hlavou, proč jsou mezi různými zařízeními sociálních služeb tak velké rozdíly. Proč? Čím to je, že to někde perfektně funguje...
